公司发放年度补偿金后，辞退员工还有权要求吗

公司发放年度补偿金后辞退，员工仍有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，辞退员工需按工作年限支付经济补偿金，年度补偿金不影响此权利。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退后可要求补偿。具体操作：1.首先与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁仍不满意，可依法向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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员工被辞退后可要求经济补偿，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。