上班7天不给工资怎么办没有合同

上班7天未支付工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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上班7天未给工资，处理如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交工作证明及欠薪证据；3. 如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。