合同到期不续签有赔偿吗怎么算

合同到期不续签，劳动者有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》确定赔偿金额；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决后，如仍不满意，可依法提起诉讼。
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合同到期不续签的赔偿，常见处理方式是协商或仲裁。双方可先协商赔偿金额，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择方式时，应考虑效率与公平性。