同样缴费15年,职工和灵活就业人员退休工资的差

职工与灵活就业人员退休工资差异源于缴费基数和制度不同。分析：职工养老保险由单位和个人共同缴费，缴费基数较高；而灵活就业人员需自行承担全部费用，缴费基数相对较低。此外，两者在缴费年限、个人账户积累等方面也存在差异，导致退休时养老金计算结果不同。提醒：若发现退休工资远低于预期，且差距持续扩大，可能涉及社保缴费或计算问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理职工与灵活就业人员退休工资差异的方式主要包括咨询社保部门、申请复核及寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门了解具体政策和计算方法；若对结果有异议，可申请复核；若复核无果或涉及复杂法律问题，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：向当地社保部门了解职工与灵活就业人员养老保险的具体政策、缴费基数、缴费年限及计算方法等，以便明确差异来源。2. **申请复核**：若对社保部门提供的退休工资计算结果有异议，可提交相关证明材料申请复核。复核过程中，需确保提供的材料真实、完整，以便社保部门准确核算。3. **寻求法律援助**：若复核无果或涉及复杂法律问题（如社保缴费争议、养老金计算纠纷等），可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。律师将根据实际情况提供法律建议，协助解决争议。在必要时，可通过诉讼或仲裁等方式维护自身合法权益。以上操作需根据具体情况灵活调整，确保在合法合规的前提下解决退休工资差异问题。