员工的薪资是关门日结算,还是顺延至下月?

商店关门员工薪资应一次性付清。依据《劳动法》,劳动者合法解除合同时,用人单位需一次性结清工资,逾期不付可加付赔偿金,避免员工权益受损。
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商店关门需付员工薪资。操作如下:1.与雇主协商,要求一次性结清;2.若协商无果,向劳动局投诉并提供证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,提交详细材料;4.如仲裁后仍未支付,可请求加付赔偿金。
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处理薪资问题可投诉劳动局或劳动仲裁委。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接劳动仲裁,追求快速解决则先投诉劳动局。
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