不交保险可以劳动仲裁吗?

不交保险可以申请劳动仲裁要求补偿。依据《劳动法》规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可申请仲裁并要求支付补偿金，但需在一年内提出。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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不交保险劳动仲裁的常见处理方式为申请补偿。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度及仲裁时效，确保在一年内提出，并准备充分证据支持仲裁请求。
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不交保险可劳动仲裁。操作如下：1. 确认公司未交保险事实；2. 收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 在一年内向劳动仲裁委提出申请；4. 阐述公司未交保险情况及自身诉求；5. 等待仲裁结果，并根据结果决定后续行动。