公司要辞退我们，但是不肯给赔偿并让我们自动

面对公司违法解除劳动合同的情况，你需要准备一系列证据来维权。首先，收集公司辞退你的通知或相关文件，这些文件可能直接证明公司未履行法定程序。其次，保留工资条、劳动合同等，以证明你与公司之间的劳动关系及薪资情况。根据《劳动合同法》第四十八条，若公司违法解除或终止劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。因此，确保你的证据链完整，有助于在仲裁或诉讼中维护自身权益。
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从法律角度看，若公司违法解除劳动合同，你可获得以下赔偿：一是经济赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，赔偿金为经济补偿金标准的二倍。二是工资损失，若公司未提前通知或未支付代通知费，你可要求支付此期间的工资。三是社保损失，若公司未依法缴纳社保，你可要求补缴或赔偿因此造成的损失。四是律师费等维权成本，部分情况下，法院会支持合理的律师费用。