旷工离职后，是否还会发放这个月的工资？

旷工离职后，厂里仍应发放上个月的工资。依据《劳动法》等相关规定，提前离职、自动离职不是扣除工资的法定事由。若厂里拖欠工资，将违反法律规定，并可能影响其信誉及面临法律制裁。
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旷工离职工资应正常发放，处理方式有协商、投诉、诉讼。建议先与厂里协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可向法院提起诉讼。
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旷工离职应发工资。具体操作：1.与厂里人事或财务沟通，要求发放工资；2.如被拒，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备材料向法院申请支付令或提起诉讼；4.法院裁决后，要求厂里执行，否则可申请强制执行。