我在哺乳期，孩子8个多月了，想了解下赔偿金支

哺乳期被开除，您可获赔偿金。依据《劳动合同法》，哺乳期解聘属违法，赔偿金为工作年限×离职前12月平均工资×2倍。不及时处理，您可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的严重后果。
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哺乳期被开除应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、解聘通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》赔偿。
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哺乳期被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再申请劳动仲裁，以确保您的合法权益得到保障。