老板未按之前说好的工资给付，怎么解决？

老板未按约定支付工资，应询问理由并要求足额支付。若被拖欠，根据《劳动法》，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，面临长期拖欠风险。
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老板未按约定付工资，常见处理方式有：询问老板理由并要求支付、去劳动局投诉、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率和效果，投诉快速但可能需多次，调解温和但耗时，仲裁权威但需一定流程。根据具体情况选择最合适的方式。
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老板未付工资，处理如下：1.询问老板拖欠原因，友好协商要求支付；2.若协商无果，收集证据向劳动局投诉；3.投诉无果可申请调解组织调解；4.调解不成则依法申请劳动仲裁。各步骤需依次尝试，确保权益得到维护。