买护肤品用烂脸可要求商家赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。不及时处理可能导致皮肤问题恶化，影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买.

先尝试与学校沟通了解手机被收原因及归还流程。分析：学校有权为了维护教学秩序和管理规定而暂扣学生物品，但这通常需遵循一定的程序和规定。学生有权要求学校明确告知手机被收的具体原因，以及何时、如何能够取回。若.

面对公司违法解除劳动合同的情况，你需要准备一系列证据来维权。首先，收集公司辞退你的通知或相关文件，这些文件可能直接证明公司未履行法定程序。其次，保留工资条、劳动合同等，以证明你与公司之间的劳动关系及薪资.

董事变更不一定需股东会决议。依据《公司法》，董事可由股东大会或职工选举，非必须经股东会。不及时处理可能导致公司治理结构混乱，影响决策效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

退保无需走法律途径，可直接去营业网点或咨询客服。《保险法》规定，投保人有权解除合同，但需注意脱保后退保金额可能有限。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有退保金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

旷工离职后，厂里仍应发放上个月的工资。依据《劳动法》等相关规定，提前离职、自动离职不是扣除工资的法定事由。若厂里拖欠工资，将违反法律规定，并可能影响其信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

婚前财产公证需双方共同参与。依据《公证法》及婚姻法相关规定，公证机构办理财产公证需双方申请，确保协议真实合法。未及时公证可能导致财产归属不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

双女户再婚且对方有一小孩，通常不再享受双女户政策。分析：双女户政策是针对特定计划生育家庭的一项优惠政策，一般要求家庭为只有两个女孩且未再生育或收养子女的夫妻。若一方再婚且对方已有一个小孩，则家庭结构发生.

责任需依保管类型定。依据《合同法》等，有偿保管丢失需赔偿，无偿保管若有过失也需赔，否则不担责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

网上被骗可报警处理。依据《刑事诉讼法》，公安机关接到报警后应立案侦查。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上被骗.

侄子在一定条件下能继承叔叔的房产。依据《继承法》，需遗嘱指定或无第一顺位继承人。未及时处理可能导致遗产分配纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

男生对男生进行隐私部位触摸违法。依据《治安管理处罚法》，此行为属猥亵，可处5-10日拘留。严重者，如强制猥亵，将面临更严厉处罚。不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，社会关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您可以先与单位沟通要求发放补贴，如协商无果可申请劳动仲裁。法律依据：《民兵工作条例》规定，民兵参加军事训练应给予误工补贴，企业事业单位民兵训练期间照发工资和奖金。长期不发补贴属于违法行为，可能影响您的生.

信用卡欠款致账户冻结，解冻时间需视还款情况而定。分析：信用卡欠款导致账户被司法冻结，通常是因为银行或债权人向法院申请了财产保全措施。在债务得到清偿或双方达成和解前，账户可能持续被冻结。因此，解冻的关键在.

对方应支付维修或重置费用。依据《民法典》，对方全责需承担损失，不支付将影响您权益，可能导致车辆无法及时修复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.

烂尾楼也需交物业费。依据《物业管理条例》，物业费是物业产权人委托管理单位维护小区所收费用，不因房屋状态改变而免除，不及时处理可能导致服务中断或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

更改身份证与档案年龄需遵循法定程序。从法律角度看，身份证和档案是证明个人身份和年龄的重要依据，擅自更改属违法行为。若确因登记错误需更正，应向户籍所在地公安机关提出申请，并提供确凿证据。若涉及档案年龄更改.

二楼卫生间下水管裂了漏水，责任需依情况定。《物业管理条例》等规定，若因质量问题或装修导致，应由发展商或装修单位承担；若因老化导致，则由业主承担。不及时处理可能导致一楼受损严重，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫.

打架未造成伤害后被逮捕拘留的公正性需具体案件分析。依据《治安管理处罚法》等，轻微打架可能行政拘留，情节严重则可能刑事拘留。若未造成伤害却遭长期拘留，可能涉及不公正处理，应及时咨询律师维护权益。 ✫✫✫✫✫.

入职六个月后交五险可能影响员工权益。分析：根据劳动法，用人单位应及时为员工缴纳五险一金。延迟缴纳可能导致员工在医疗、养老、工伤等方面的权益受损。此外，还可能面临劳动监察部门的处罚。提醒：若单位长期拖延缴.