公司月休有规定吗

公司月休具体安排需遵循法律规定，一般员工年假至少1天。《职工带薪年休假条例》保障了职工休息休假权利，未规定具体休假时间，以便公司根据实际情况安排。不及时安排员工休假可能影响员工权益及工作积极性。
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公司月休常见处理方式包括统一安排、书面申请休假及双方协商。具体选择应考虑公司工作实际情况及员工需求，确保在不影响工作前提下合理安排休假时间。
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公司月休需按规定执行。1. 一般情况下，公司可统一安排员工月休时间，需避开业务繁忙期。2. 员工亦可提出书面休假申请，经领导审批后执行。3. 特殊情况下，员工与公司可口头协商休假时间，以达成双方满意。